东方力神吊装带——职工文明建设是企业发展的关键！

东方力神在长期建设中对职工文明建设常抓不懈，带来了显著效果与巨大影响。以吊带成品组为例，班组围绕公司“争当文明职工”展开了多种活动如：

一、认真组织学习，提高员工整体素质

 近几年班组始终把学习放在di一位，每月定期组织职工结合新形势，新任务和新思想动态针对性地学习党报党刊和本地区先进模范人物事迹，了解、掌握国家和本地区发生的大事，并展开热烈讨论。

 定期学习已成为班组常规制度，职工整体素质得到全面提高。多年来班组一直被党支部评为“党员先锋模范岗”。班组25名职工先后有三名被党支部培养为中共党员，今年又有一名职工被支部作积极分子予以培养。

二、健全民主管理制度，提高员工积极性

 班组根据党支部和厂工会要求，建立健全了各项民主规章制度。形成了班组之间、同志之间、上下级之间和睦相处，团结友爱，亲如一家的和谐局面。

 班组会定期按规定举行民主测评活动以评选出当年的先进个人和技术能手，对这样的活动员工都很支持。支部和工会开展的各项有意义的活动，班组职工参加的积极性都很高。

三、开展有意活动，促进良好氛围形成

 多年来，班组开展了“安全生产”、“技能竞赛”、“质量评比”、“爱心助困”、“劳动保护”等一系列有益活动，深受职工好评，调动了各方面的积极性。

 班组定员、定责、定岗、定位常抓不懈，职工的安全意识、质量意识、自我保护意识得到大幅提高。长期以来班组从未发生任何质量安全事故。

 东方力神相信员工文面建设搞上去了，其整体素质就会提高，这样在企业良好氛围下员工会自觉以主人翁的态度守好自己的岗位，履行自己的责任。事实证明多年来每位员工都自觉将产品质量视作企业的生命线，生产时层层把关，产品出厂坚决做到自检、互检、抽检三结合。

 过硬的产品质量使东方力神九年来连续获得省市级信得过产品荣誉称号，率先在同行中获得市级品牌产品证书。如今“东方力神”吊装带、合成纤维吊装带等产品畅销全国并配套走出国门，新老客户络绎不绝，生产供不应求。种种成果与公司高素质、高文明程度的员工是密不可分的，今后东方力神会站在员工自身发展与企业发展相结合的角度，将文明建设一抓到底！